ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SR (R&S, DHO e T&D)

Descrição da Empresa: O Instituto Hardware BR - HBR é uma organização brasileira de tecnologia, dedicada a impulsionar a inovação nos segmentos de hardware, semicondutores, sistemas embarcados, robótica e inteligência artificial. O HBR atua com desenvolvimento tecnológico, conectando talentos, pesquisa aplicada e mercado. Nosso compromisso é oferecer um ambiente colaborativo, dinâmico e impacto.

Descrição do Cargo: Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos Sênior para atuar presencialmente em nossa unidade em Campinas/SP. Este cargo combina a condução de Recrutamento & Seleção Tech com frentes estratégicas de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO). O(a) profissional será responsável por conduzir processos seletivos de tecnologia de ponta a ponta, atuando com perfis de software, hardware, dados/IA, robótica, testes e infraestrutura e também por apoiar a estruturação e evolução de políticas, práticas e indicadores de gestão de pessoas. É uma posição para quem deseja atuar de forma hands on, equilibrando execução em R&S com projetos estruturantes de DHO.

Qualificações

Recrutamento & Seleção Tech: Experiência comprovada na condução de processos seletivos de tecnologia de ponta a ponta, incluindo mapeamento de perfil, triagem, entrevistas, aplicação de assessments, proposta e fechamento.

Treinamento & Desenvolvimento: Vivência prática em T&D, incluindo levantamento de necessidades, organização de treinamentos e acompanhamento de indicadores de eficácia.

Avaliação de Desempenho: Experiência em implantação e condução de ciclos de avaliação de desempenho, incluindo modelo, cronograma, comunicação, treinamentos de lideranças e elaboração de relatórios.

Cargos & Salários: Boa base analítica em C&S, com mapeamento de cargos, descrições, níveis, critérios e faixas salariais.

Análise de dados: Excel avançado para construção e análise de indicadores de RH (R&S, T&D, performance) e suporte à tomada de decisão.

Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.

Perfil analítico, organizado, proativo e com boa comunicação, com capacidade de atuar de forma consultiva com lideranças.

Diferencial: Experiência com a plataforma Sólides.

Vaga 100% Presencial - CLT